Personalberatung.
Executive Search:
- direkte systematische Suche nach Top-Management, mittlerem Management und Experten.
Management-Audit:
- Analyse von Schwachstellen in der Personalausstattung des Unternehmens
- Analyse des psychosozialen Klimas im Unternehmen
- Vorschlag von Maßnahmen, die dazu dienen, die weitere Personalentwicklung aufzubauen, die Unternehmensorganisation und -prozesse zu optimieren und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Verwendete Methoden:
- Assessment, professionelles Audit, psychologisches Audit