Consultoría de personal.
Búsqueda ejecutiva:
- búsqueda sistemática directa de altos directivos, mandos intermedios y expertos.
Auditoría de gestión:
- análisis de debilidades en la dotación de personal de la empresa
- análisis del clima psicosocial en la empresa
- propuesta de medidas que sirvan para establecer un mayor desarrollo de las personas, optimizar la organización y los procesos de la empresa y mejorar la cultura empresarial.
Métodos utilizados:
- evaluación, auditoría profesional, auditoría psicológica