Consulenza del personale.
Ricerca esecutiva:
- ricerca sistematica diretta di top management, quadri ed esperti.
Controllo di gestione:
- analisi delle debolezze dell'organico aziendale
- analisi del clima psicosociale in azienda
- proposta di misure che servano a predisporre l'ulteriore sviluppo del personale, ottimizzare l'organizzazione ei processi aziendali, migliorare la cultura aziendale.
Metodi utilizzati:
- valutazione, audit professionale, audit psicologico